MacBook configuré, iPhone activé, accès créés. Votre nouvelle recrue peut travailler dès qu'elle pose son sac. Zéro improvisation, zéro retard.
Un nouveau salarié qui attend son poste pendant 3 jours, c'est 3 jours de salaire perdu, une mauvaise première impression, et une confiance en vous qui s'érode dès le départ.
Le classique. Votre nouvelle recrue attend son ordi pendant 2-3 jours. Elle poireaute, vous perdez de l'argent.
Pas de compte email, pas d'accès aux outils métier. L'IT et les RH se renvoient la balle.
Chaque onboarding est une improvisation. Selon qui est disponible, le résultat change.
Un processus structuré, reproductible, qui démarre 10 jours avant l'arrivée du salarié et se termine avant son premier jour.
Vous signalez l'arrivée via votre portail Cynera. On prépare le profil MDM et on sort le matériel du stock.
MDM installé, apps métier déployées, profil utilisateur créé. Tout est prêt à l'allumage.
Livraison sur site ou à domicile selon votre besoin. L'appareil est dans les mains du salarié avant son arrivée.
Le salarié allume son appareil. Tout est déjà là. Zéro manipulation, zéro attente, zéro stress.
Intégration avec votre Active Directory ou Google Workspace pour créer les accès automatiquement.
Votre dashboard Cynera montre le statut de chaque onboarding en cours. Transparent et traçable.
Idéalement 10 jours ouvrés avant l'arrivée. En urgence, on peut traiter une demande en 48h si le matériel est en stock.
On peut s'intégrer avec votre Active Directory, Azure AD ou Google Workspace pour automatiser la création des accès. On paramètre ça lors de l'audit initial.
C'est exactement pour ça qu'on existe. Plus vous recrutez, plus notre modèle est efficace. Le processus est standardisé et scalable.
Au siège de votre entreprise, dans vos locaux, ou directement chez le salarié si il est en remote. Partout en France.
30 minutes de démo. On analyse votre parc et on vous montre ce que Cynera peut faire.